一、引言

随着社会经济形势的不断变化，人口老龄化问题日益凸显，关于退休年龄的调整成为了社会关注的焦点话题，特别是到了2015年，关于退休年龄的最新规定引起了广大民众和专家学者的热议，本文将针对这一话题展开论述，探讨其背后的逻辑与影响，并提出个人的观点和看法。

二、正反双方观点分析

（一）支持延迟退休年龄的观点：

1、经济角度：随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们的身体素质普遍增强，延迟退休年龄可以充分利用老年人的工作经验和技能优势，减少人力资源浪费，面对养老金压力不断增大的现实情况，延迟退休有助于缓解养老金支付危机。

2、社会结构变化：当前社会，一些专业技术岗位需要经验丰富的从业者来支撑，延迟退休能够使这些专业人才继续为社会做出贡献，随着科技进步和工作性质的转变，一些传统体力劳动岗位的退休标准可以适当调整。

（二）反对延迟退休年龄的观点：

1、就业压力问题：延迟退休可能会加剧年轻人的就业压力，随着老一辈工作者延迟退休，年轻人就业机会可能受到影响，特别是在就业形势严峻的情况下。

2、个人权益考虑：对于部分劳动者来说，他们可能希望早日退休享受晚年生活，延迟退休年龄可能对这些人的个人权益造成损害，尤其是对从事高强度体力活的劳动者而言。

3、健康因素考量：随着年龄的增长，许多劳动者的健康状况可能逐渐下滑，延迟退休可能会对这些人的身体健康造成不利影响。

三、个人立场及理由

我认为在考虑调整退休年龄时，需要综合考虑多种因素，包括经济发展状况、社会就业情况、个人权益以及健康因素等，在当前的形势下，适度调整退休年龄是有必要的，我们可以考虑采取弹性退休制度，允许劳动者根据自身情况选择是否延迟退休，对于从事高强度体力活的劳动者以及高龄劳动者，应当给予更多的考虑和照顾，而对于专业技术人员和管理人员等脑力劳动者，可以根据实际情况适度延长退休年龄，政策的制定还需要考虑不同行业和地区的差异性，避免一刀切的做法，政府应加大对就业市场的调控力度，确保延迟退休不会过度挤压年轻人的就业机会，还需要完善相关的社会保障制度，确保劳动者的权益得到保障，延迟退休政策的制定和实施是一个复杂而系统的工程，需要政府、社会各界共同努力和配合，我们应以更加开放和包容的态度来面对这一政策调整，共同为建设和谐社会贡献力量，我们也需要认识到这一政策调整是一个长期的过程，需要不断地完善和调整以适应社会的发展变化，在这个过程中，我们需要保持理性和冷静的态度，避免过度解读和误解政策的初衷和目的，我支持在综合考虑多种因素的基础上适度调整退休年龄政策，并采取更加灵活和人性化的措施来确保政策的顺利实施和劳动者的权益保障，这样既能满足社会发展的需求又能兼顾劳动者的利益诉求实现双赢的局面。